Dech lídra: jak držet prostor uprostřed větru
Taoisté by se dnešním korporátním poradám možná tiše smáli. Tolik slov, tak málo dechu. Přitom právě dech je v bio-leadershipu jednou z nejdostupnějších cest, jak změnit klima týmu. Ne jako technika „na zklidnění před jógou“, ale jako praktický nástroj pro člověka, který stojí uprostřed turbulence a má pocit, že když povolí, všechno se sesype. Dech neřeší úkoly, ale ovlivňuje nervový systém, který ty úkoly nese. Lídr je často ten, kdo nasává napětí všech ostatních. Neošetřený tlak se pak uloží v těle jako stažená hruď, ztuhlá šíje nebo křečovitý úsměv. Když takový člověk vstoupí do místnosti, jeho tělo vysílá zprávu „pozor, něco není v pořádku“, i když nahlas mluví o vizi a příležitostech. Práce s dechem je způsob, jak se vrátit z režimu bojuj nebo uteč do stavu, ve kterém je možné myslet, vnímat a být s druhými. Taoistická logika říká, že to, co je pružné a živé, přežije lépe než to, co je tvrdé a napjaté. Lídr, který umí v dechu změknout, aniž by se zhroutil, dává svému týmu signál...
